שותפות, מערכות יחסים וחברה עסקית

"שותפות היא כמו מערכת יחסים – כדי שתצליח, צריך לעבוד עליה", כך פתח המנכ"ל את הסדנה שהנחיתי השבוע. "בשוק תחרותי ומשתנה, אין דרך אחרת להצליח."

כולנו מכירים את זה, מערכות יחסים טובות לא קורות מעצמן. הן נבנות ומתוחזקות עם הזמן.

ושותפויות בארגונים בין מחלקות הן בדיוק כמו בזוגיות, דורשות השקעה, הקשבה ותיאום ציפיות מתמיד.

ביקשתי מהמשתתפים בסדנה להסתכל על השותפות ביניהם כאילו הייתה חברה עסקית נפרדת, ובהינתן שכך האם היא במצב של רווח או הפסד.

שאלנו - "מה השותפות הזו צריכה כדי להצליח?" במקום "מה אני צריך ממך?"

בהמשך דיברנו על הנקודות המרכזיות שיגרמו לה להרוויח, הגדרות תפקידים ברורים, תקשורת אפקטיבית, שגרות ברורות וראיית המטרה המשותפת. 

ולבסוף תרגמנו את התובנות המשותפות לפעולות קונקרטיות יומיומיות.

עכשיו מתחילה העבודה האמיתית. שותפות היא החלטה יומיומית. צריך להשקיע בה, לתחזק אותה, ולהבין שכמו כל מערכת יחסים – היא דורשת עבודה מתמדת מכל הצדדים.